Документы, предъявляемые при заключении трудового договора с несовершеннолетними.
1)паспорт или свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14 лет);
2) трудовая книжка или справка по форме СТД-Р, если подросток ранее
работал;
3) документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального
персонифицированного учета (СНИЛС);
4) документы воинского учета (удостоверение гражданина, подлежащего
призыву на военную службу, для юношей с 17 лет);
5) документы об образовании (справка из учебного заведения);
6) справка о прохождении обязательного предварительного медосмотра по
форме 086/у.
При трудоустройстве несовершеннолетних, которым ещё нет 15 лет, к основным документам добавляется два разрешения:
1) от одного из родителей или опекуна подростка;
2) из органов опеки и попечительства муниципального образования —
только для детей-сирот и оставшихся без попечительства.
